Bejelentette a Tesco, hogy növeli a fiatal munkavállalók számára a fizetett szabadságok számát, illetve több távollétre lesznek jogosultak azok, akik gondoznak valakit. A fogantatási támogatás kedvezményezettjeinek köre is bővül.
A Sainsbury's 22 000 ideiglenes munkavállalót toboroz a karácsonyi időszakra, ami 22%-os növekedést jelent a tavalyi évhez képest - írta az ESM kiskereskedelmi szakportál.
Sokkal több férfit léptetnek elő a munkahelyükön, mint nőt, pedig a nők is szeretnének vezetők lenni – írja egy friss tanulmányra hivatkozva a Bloomberg.
Egy közel hatvan évvel ezelőtt alapított, családi tulajdonban lévő benzinkút-üzemeltető lánc olyan nagy múltú cégeket utasított maga mögé a legfrissebb, munkavállalói elégedettséget mérő kutatásban, mint például az IBM, a Nike vagy az Apple. De mégis mi lehet a siker titka?
Nagy reformok küszöbén áll az Egyesült Királyság nyugdíjrendszere: a tervek szerint már 18 éves életkortól működne az automatikus beléptetés a foglalkoztatói nyugdíjrendszerbe – számol be a hírről a Financial Times.
Egyre-másra jönnek a felmérések, amelyek szerint a munkavállalók ma már otthonról szeretnének dolgozni, és alig állnak szóba azokkal a cégekkel, ahol nincs home office/hibrid munkavégzés. A valóság azonban hazánkban kissé más képet fest: a Covid-járvány kétségtelenül áttörést hozott az otthoni munkavégzésben, forradalomról azonban aligha beszélhetünk. Amíg Észak- és Nyugat-Európában az otthoni munkavégzés bevett szokás, addig Magyarországon csak a dolgozók töredéke dolgozhat távmunkában. Leginkább a fővárosban élő diplomásoknak nem kell minden nap bejárniuk, ami nagyrészt azzal függ össze, hogy Budapesten a legerősebb a szolgáltatószektor, míg az ország többi részén továbbra is kifejezetten jelentős az ipar súlya.
Az új belépőknek köszönhetően folyamatosan változik a munkaerőpiac, amelyet hamarosan a Z generáció tagjai fognak leginkább formálni. Az 1997 és 2012 között született generáció ma már tömegesen lép be a munka világába, ahol egyedi értékei és törekvései felforgatják a ma ismert munkaerőpiacot - írja a Property Forum.
A piros zászlók, vagyis red flagek azok a jelek egy munkahelyen, amelyeket észlelve a sokat próbált munkavállalók például azonnal menekülőre fogják, ha tehetik. Nárcisztikus, agresszív, zaklató vezetőket, rosszul működő belső folyamatokat, visszaéléseket, a jogszabályok be nem tartását, irreális mértékű túlmunkát, mérgező közeget jeleznek.
Már meghallgatható a Portfolio Checklist csütörtöki adása. A műsor első részében azzal a törvénytervezettel foglalkoztunk, amely könnyítene a munkavédelmi oktatás szabályain, és amely kiváltotta a szakszervezetek haragját. Vendégünk volt Dudás Katalin, jogász az Országos Munkavédelmi Bizottság munkavállalói oldalának ügyvivője. A második részben Kína uniós terjeszkedéséről volt szó, amely leginkább a német ipar számára veszélyes, de hat az egész belső piacra is. Erről Szabó Dánielt, a Portfolio uniós ügyekkel foglalkozó elemzőjét kérdeztük.
Tavalyhoz hasonlóan idén is a harmadik legrosszabb osztályzatot kapta Magyarország a munkavállalói jogok érvényesülése terén a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetségtől (ITUC), amely hat kategóriába sorolta a felmérésbe bevont 149 országot. Így továbbra is azon országcsoportban szerepel hazánk, ahol a munkavállalói jogok megsértését rendszerszintűnek minősíti az ITUC.
Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nemcsak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. Ezáltal magabiztosabban tudnak a leendő munkavállalók jelentkezni, és az indokolatlan férfi-női bérkülönbségek is szankcionálhatók lesznek - írja a KPMG friss közleményében.
A Rogán Antal irányítása alatt álló Miniszterelnöki Kabinetiroda társadalmi egyeztetésre bocsátott egy törvénytervezetet, amellyel többek között átírnák a munkavállalói érdekképviseleti tagdíjfizetés önkéntességéről szóló törvényt is – írja a 444.hu.
Augusztustól a munkáltatók újabb 200 ezer forinttal tölthetik fel dolgozóik SZÉP-kártyáját, amelyet az év végéig élelmiszervásárlásra is fel lehet használni - derül ki a Gazdaságfejlesztési Minisztérium közleményéből.
Az Európai Bizottság elindította az európai szakszervezetekkel, szociális partnerekkel és üzemi tanácsokkal folytatott konzultáció második szakaszát az európai üzemi tanácsokról szóló irányelv lehetséges felülvizsgálatáról. Az európai üzemi tanácsok létfontosságú szerepet játszanak a transznacionális szociális párbeszéd előmozdításában a nagy multinacionális vállalatoknál és a munkavállalók bevonásában a döntéshozatali folyamatokba.
Összesen közel 120 millió forint extra juttatásban részesültek idén az Erste magyarországi munkavállalói, miután az osztrák pénzintézet részvényenként 1,90 eurós osztalék kifizetéséről döntött a közgyűlésén. A tavaly meghirdetett munkavállalói részvényprogram óta a bank dolgozóinak négyötöde kapott értékpapírokat - derül ki a hitelintézet közleményéből.
Álmatlanságot, de akár depressziót is okozhat egy rossz vezető. Az újoncok különösen veszélyesek és akár felmondási hullámot is generálhatnak felkészületlenségükkel a Bloomberg cikke szerint. Aki beosztottként "rocksztár", egyáltalán nem biztos, hogy főnökként is az lesz.
A második negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1853 forint volt, ami 19 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 1553 forinthoz képest - közölte a Trenkwalder és a Moore Hungary csütörtökön az MTI-vel.
A UBS vetélytársai eddig összesen mintegy 120, korábban Credit Suisse-nél dolgozó magas rangú befektetési bankárt csábítottak el, a legtöbben a Deutsche Bankhoz mehettek. Mivel a UBS egyébként leépítésekre készült volna, a felmondások számának növekedése számos költséget megspórol a svájci bankóriásnak – írja a Financial Times.
Az általános vélekedéssel ellentétben a legjobban fizetett amerikai vezérigazgatók nem mind a nagy technológiai vállalatoknál dolgoznak, bár tény, hogy a top10-es listára többen is ebből a szektorból kerültek ki. A Wall Street Journal által közzétett új elemzés szerint a sportszergyártó és fitness programokat kínáló Peloton, illetve az autókölcsönző Hertz vezetői is jobban kerestek tavaly, mint az Apple vezetője, Tim Cook.
A magyar vállalatok mintegy felénél igényelnek rendkívüli béremeléseket az alkalmazottak, azonban a jelenlegi helyzetben sok vállalatnak már a leépítések elkerülése is gondot okoz – derült ki az Intrum Európai Fizetési Jelentéséből, amelyben 450 magyar cégvezetőt kérdeztek meg. Leginkább a vendéglátásban lehetnek veszélyben a munkahelyek, azonban azok, akik főleg exportra termelnek, viszonylag biztonságban vannak.
Soha nem veszített ennyi katonát Oroszország a háború kezdete óta.
Szerinte a letartóztatását nehezen viselnék el az emberek.
Az OMV-vel fizettethetik meg az orosz állami cég ellen megítélt kártérítést.
Szűcs Anita Franciaország-kutatót kérdeztük a Checklist mai adásában.
Hoffmann Mihályt, az EXIM Bank pénzügyi vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.
